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关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知:易竞技竞猜
2021-04-24 00:58
本文摘要:国家税务总局关于发行《企业缴纳实习生报酬税前减免管理办法》的通报国税发〔2007〕42号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局:为贯彻执行《财政部关于缴纳实习生报酬的所得税政策问题的通报》(财税2006),税务总局制定了《企业缴纳实习生报酬税前减免管理办法》,现在发行给你们,要求执行。

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国家税务总局关于发行《企业缴纳实习生报酬税前减免管理办法》的通报国税发〔2007〕42号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局:为贯彻执行《财政部关于缴纳实习生报酬的所得税政策问题的通报》(财税2006),税务总局制定了《企业缴纳实习生报酬税前减免管理办法》,现在发行给你们,要求执行。国家税务总局二○○七年四月十日企业缴纳实习生报酬税前减免管理办法进一步提高教育事业发展,加强企业缴纳学生培训报酬税前减免管理,根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收管理法》及其实施细则、《财政部国家税务总局关于缴纳学生培训报酬的所得税政策问题的通报》(财税[2006]107号)第二条被称为“企业”,是指在中华人民共和国国内按照“中华人民共和国企业所得税暂行条例”缴纳企业所得税的纳税人。第三条本方法称为“学校”,是指在中华人民共和国国内依法设立的中等职业学校和高等学校(包括公营学校和民办学校)。

其中,中等职业学校包括中等职业学校、成人中等职业学校、职业高中(职业教育中心)和技术人员学校,高等学校包括高等职业学校、普通高等学校和全日制成人高等学校。第四条,企业按财税[2006]107号文件规定向本企业研修学生支付报酬,计算缴纳企业所得税时可按本方法相关规定扣除。第五条接管实习生的企业和有学生的学校每月签订期限在3年以上(不包括3年)的研修合作协议,明确规定了双方的权利和义务。

第六条对于没有和学校签订研修合作协议或者只签订期限在3年以下的研修合作协议的企业,向实习生支付的报酬不得列入企业所得税税前扣除项目。第七条企业与学校月份签订期限在3年以上(不包括3年)的研修合作协议,如果经常出现年满3年暂停遵守协议的情况,主管税务机关在税前减免实习生报酬税收政策的企业不应增加应纳税所得额,应征收企业所得税,依法增加滞纳金第八条企业税前扣除的实习生报酬,包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补助金(不包括地区补助金、物价补助金和误食补助金)、加班费工资、年末加薪和企业根据研修合同为实习生支付的交通事故损害保险费。企业以非货币形式向实习生支付的报酬,不得在税前扣除。

第九条企业和学校必须为每个实习生独立国家开设银行账户,企业向实习生支付的货币报酬必须以账户方式支付。第十条企业税前扣除的实习生报酬,按税收规定的工资税前扣除方法开展管理。

实际缴纳的实习生薪酬低于允许税前扣除工资标准的,按允许税前扣除工资标准扣除的;实际缴纳的实习生薪酬高于允许税前扣除工资标准的,按照实际缴纳的薪酬税前扣除的。第十一条企业税前减免实习生报酬实施准备制,即企业向主管税务机关申报时自行计算减免,但企业日常管理需要提供以下资料,由税务机关检查验证:企业与学校签订的研修合作协议书的实习生名(2)实习生身份证、学生证和研修合同)第十二条企业因拒绝接受学生研修而从国家和学校获得的补助金收益,不应返还企业的增值税收益,缴纳企业所得税。第十三条各地税务机关不得强化实习生薪酬税前扣除的监督管理,对企业故意虚假申请实习生薪酬税前扣除的,税务机关不得根据《中华人民共和国税收征收管理法》等有关规定处罚。第14条本方法将从2006年1月1日开始继续执行。

第十五条各省、自治区、直辖市和计划单列市国税局、地税局,可根据本方法制定明确的实施方案。第十六条的方法由国家税务总局负责管理说明。


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